Налогообложение иностранных работников

Иностранный работник заключает с работодателем трудовой договор, в котором прописан размер оплаты труда. Он не может быть меньше 1 МРОТ. В Санкт-Петербурге 1 МРОТ в 2012 году составляет 7781 рубль. С заработной платы работника уплачивается НДФЛ 30% за нерезидента и 13% за резидента. Резидентом иностранный работник становится на 183 день со дня прибытия на территорию РФ. После этого он имеет право на возврат излишне удержанной суммы НДФЛ. Для этого работник должен обратиться в налоговую инспекцию, где он состоит на учете по месту жительства (пребывания).

С 1 января 2012 года временно пребывающие иностранцы включены в состав людей, имеющих право на пенсионное обеспечение. Это означает, что работодатель должен оформить на иностранного работника страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и медицинскую страховку. После этого работодатель обязан отчислять 16% в пенсионный фонд и 6% в фонд ОМС – итого 22% от размера заработной платы.

Обращаем внимание, что зарплата в 1 МРОТ может выплачиваться только неквалифицированным работникам, такая зарплата для работников среднего звена и выше вызовет вопросы у контролирующих органов.

 

Помощь в оформлении разрешительных документов и полное юридическое сопровождение

1.ООО ИКБ Наставник(информационно-консультационное бюро "Наставник")

Тел.+7(812)271-75-51

Моб.+7(905)271-75-51

http://nastavnikspb.ru/

2.ООО Советник (юридическое бюро)

тел.+7(812)716-66-87

моб.+7(965) 722-42-12

http://sovetnikspb.ru/