...Когда Государь повинуется закону, то да не дерзнет
никто противиться оному...
Петр I
Ассоциация иммиграционных адвокатов
 Общественный информационный портал
Комитет миграционного контроля   Санкт-Петербург
ЗаконыСправочная информацияСтатьиО нас
e-mail Телефон 271-55-13 
Главная
За зарплату
Миграция в ЕС
Миграция в РФ
Для работодателей
Для граждан РФ
О гражданстве РФ
Карта сайта
  Главная arrow Законы arrow О новом порядке привлечения и использования труда иностранных работников

О новом порядке привлечения и использования труда иностранных работников

В настоящее время особенности использования труда иностранных граждан на территории Российской Федерации и их правовое положение регламентируются федеральным законом от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
С 15 января 2007 года в связи с вступлением в силу федерального закона от 18 июля 2006 года №110-ФЗ изменяется действующий порядок привлечения и использования иностранных работников в отношении тех граждан, которые прибывают в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, то есть из стран ближнего зарубежья (страны СНГ).

Доводим до Вашего сведения, что в связи со вступлением в силу с 01.01.2015г. Федерального закона от 24.11.2014г. № 357-ФЗ, меняется  порядок выдачи временно пребывающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства документов на право осуществления трудовой деятельности.

 

Иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, для трудоустройства к работодателям или заказчикам работ (услуг) необходимо наличие патента, выданного в соответствии со статьей 13.3 вышеназванного Федерального закона.

 

Для получения патента Ваш иностранный сотрудник должен в течение 30 календарных дней с момента прибытия в РФ стать на миграционный учет по месту своего прибытия (сделать 3-х месячную регистрацию в течении 7 дней после въезда в РФ), пройти экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ, пройти медицинский осмотр, успеть подготовить и подать все необходимые документы в ФМС. Нарушения сроков могут привести к применению штрафов в размере от 10000 до 15000 руб. либо отказе в дальнейшем оформлении документов сроком на 1 год.

 

Что касается ранее оформленных сотрудников, полученные разрешения на работу будут действовать до окончания своего срока, для таких трудовых мигрантов порядок оформления на работу пока не меняется. 

 
Поздравляем
Контакты
Площадь Восстания
Режим работы:
пн.-пт.с 10:00 до 19:00
сб.с 11:00 до 17:00
вс.выходной
   Комитет миграционного контроля. Санкт-Петербург  
Rambler's Top100